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Desde janeiro de 2024, as empresas com 100 ou mais empregados devem preencher e publicar semestralmente o relatório de transparência salarial, informando ao Governo a remuneração de seus colaboradores e as medidas pretendidas para combater as desigualdades de remuneração entre homens e mulheres que ocupem o mesmo cargo.
A Vitapelli Ltda, divulgou o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios em atendimento ao Decreto n.º 11.795/2023 – Lei 14.611/2023 – Diário Oficial da União em 22/01/24).
O Ministério do Trabalho consolidou as informações recebidas e disponibilizou o relatório de transparência salarial para ser divulgado pelas empresas, conforme previsto em legislação.
Acesse o link abaixo para mais informações sobre a divulgação dos dados da empresa Vitapelli.

https://skybox.emailemnuvem.com.br/index.php/s/6i6dWNm2KabQacQ